簡報庫

給中小企業主的人機協作課：用 Claude Code 與 Anytype 搭一套「AI 草擬、老闆拍板」的報價審核流程。從判斷權放在哪裡、六個狀態的狀態機，到權限與 Hook 硬閘門、四週信任漸進，程式碼完整可抄。

30 頁AI 應用2026

創作者如何跟 AI 協作，同時守住自己：藝文圈的 AI 數據、歐美日韓協作與維權案例、九個職類的提示詞、合約與作品保護，以及三十天行動藍圖。

200 頁AI 應用

給教育出版與教育科技產品企劃的文案實作課，用一條主線循序漸進：找處境、翻利益、下標題、排版面、延伸貼文，把同一頁 DM 一步步改到底，再延伸成社群貼文。每一步都搭配 AI 協作的提示詞，附三個短演練與兩回合分組實作。

190 頁內容行銷2026

給教育出版與教育科技產品企劃的文案實作課：從老師的一天出發，把產品賣點翻成老師在意的利益，拆解實體 DM 的標題、結構與 CTA，再把同一份 DM 延伸成社群貼文。全程搭配 AI 發想與改稿的提示詞，附個人演練與兩回合分組實作。

252 頁內容行銷2026

帶職場工作者在 Mac 終端機或 Windows PowerShell 裝好 Anytype MCP 與 Obsidian MCP，再用臺灣職場場景示範知識管理、人脈管理與待辦管理。每段都有跟著做的提示詞與排錯頁，附講者自己的用法與踩過的雷。

200 頁AI 應用2026

給零基礎職場工作者的 Claude 實作課：從聊天走到交辦，搭出工作總部、虛擬秘書、知識庫與內容產線。每個單元先做入門版、再看講者自己的完整系統與踩過的雷，附可直接存成 Skill 的帶走卡。

200 頁AI 應用2026

給企業主的 AI Agent 家教課上集：把 Claude 與 ChatGPT 配置成公司的 AI 指揮中心，做出虛擬秘書、社群行銷代理與會動手的小工具。每個單元先秀成品、再示範、再跟著做，附可直接存成 Skill 的帶走卡。

235 頁AI 應用2026

給企業主的 AI Agent 家教課下集：建公司知識大腦、串自動工作流、派業務與客服代理、管好文件與對外分享，再排出九十天導入路線圖。

237 頁AI 應用2026

從一人公司走到無人公司：看懂工作的第三次解放，畫出工作地圖，用委派等級與人機七三分劃清界線，建起內容、銷售、客服、提案四套系統，再用護欄與九十天計畫穩穩啟動。取材自新書《無人公司》。

150 頁AI 應用2026

從英文資料、海外曝光、買主媒合、正式商談到後續聯繫，逐站拆出可以交給 AI 的任務與一定要留給人的關卡。附趨勢數據、美歐日韓案例、可複製的任務卡，以及給外銷中小企業的九十天行動藍圖。

40 頁AI 應用

完整版 40 頁的 30 頁濃縮：外銷五站各自交給 AI 的任務、人要守住的三道關、美歐日韓案例與九十天行動藍圖。

30 頁AI 應用

寫得出來、有人看、賣得動。先看清楚未來兩三年的內容戰場：AI 搜尋、直接觸達與真人信任怎麼改寫變現規則；再分三個單元練文案力、內容力與品牌力，接上產品、定價、名單與漏斗的變現引擎。每個單元都有可一鍵複製的提示詞與動手做工作表，最後給你 90 天與 12 個月的行動藍圖。

200 頁內容行銷

給職場新鮮人的線上課。先用七種隱形浪費與時間日誌，找出日常工作裡的低效率流程；再用刪、併、換、簡四把剪刀建立減法思維，練習說不、協商與交出去；最後用免費數位工具串起收集、整理與排程，把待辦真的排進行事曆。

200 頁職場效率

準時下班不是運氣，是一套習慣。從開工規劃、專注與收工儀式開始管好自己的時間與精力；再用數位工具處理訊息、Email、會議與檔案；最後建立基礎自動化思維，用免費工具與 AI 把重複性作業交出去。

200 頁職場效率

給旅宿業一線主管的 AI 圖文課。先談旅客會在哪些接觸點看到你，再看歐美日韓旅宿與訂房平臺怎麼用 AI 做圖文，也看幾則踩雷案例；接著走一次從手機照片到一則貼文的五個步驟，用五段提示詞公式示範八個旅宿場景。最後講清楚平臺規定、不實廣告與著作權的紅線。

155 頁行銷成長

給公民記者培訓師資的講座，每一類工具都示範怎麼做。先看讀者怎麼看 AI 新聞與國外公民、地方新聞的做法，再示範錄音轉逐字稿、寫腳本、上字幕、生成示意影片，以及查證與翻譯的操作。每一類都先教免費做法與限制，最後才推薦付費方案。收在查證揭露的底線，和一套零預算也能開課的六週教學計畫。

200 頁媒體

生成式 AI 讓寫得快變得容易，讀者與平臺卻越來越在意內容是不是真的有人把關。這堂工作坊從對話式 AI 走到 agent 產線，帶學員在自己的電腦裝好 ai-content-skills v2.0.5，跑一遍靈感、研究、撰寫、精修、分發、發布六個站：先用風格檔記下自己的聲音，再用寫作憲章與五維診斷去掉 AI 味，最後一稿改寫成多平臺版本，並在分類帳記下每一篇的發布網址。重工交給產線，風格與判斷留給你。

236 頁內容行銷2026

給廣播媒體同仁的一堂課。AI 主播、聲音複製與自動轉錄已經進到廣播的每個環節，被複製的是執行，留下來的是判斷與信任。從國際電臺案例看產業變化，再談機構媒體人怎麼在不跟所屬單位搶光環的前提下定位自己、把一集節目的逐字稿拆成六種作品、把重複工作交辦給 AI，以及聲音保護與揭露。收在九十天行動計畫。

200 頁媒體

給公部門同仁的線上課。記者不缺新聞稿，缺的是一眼就看懂、拿來就能用的那一份。先拆解新聞稿的標題、導言、本文、引述與聯絡資訊，再用素材卡加提示詞請 AI 寫出初稿，一稿改出社群推播、英文版、簡明版與記者問答。後半段談校稿與事實查核、哪些資料能貼給 AI 的紅綠燈，以及可長期沿用的內容生產流程。

200 頁公部門

給公部門同仁的線上課。政策寫得對還不夠，還要讓民眾滑得到、看得懂、願意分享。先看懂民眾在哪裡接觸政府訊息與各平臺的性格，認識生成式 AI 能做與不能做的事，學會用五要素下提示詞，再動手把一則公告改成社群貼文、懶人包、短影音腳本與簡明版。穿插各國公部門的真實案例。

200 頁公部門

三小時工作坊，給想創業與剛創業的人。核心命題只有一句：個人品牌不是你怎麼介紹自己，是別人不在場的時候怎麼介紹你。七章各綁一個顏色，先找出你要被記住的那一個詞，再把故事、結構與紀律累積成內容資產，做名字工程，最後拆解國際案例，收在名字怎麼變成收入。六支掃碼就能用的免費工具穿插在各章。

200 頁行銷成長

三小時工作坊，給想創業與剛創業的人。顧客找東西的方式變了：有 AI 摘要時，排名第一不再等於拿到客人，被 AI 引用才是。先講清楚定位，再走選題、產出、改寫、分發、回收的五段式工作流，接著拆解歐美日韓品牌案例的成敗，最後收成 90 天落地計畫。六支掃碼就能用的免費工具穿插在各章。

200 頁行銷成長

兩到三小時的工作坊，給沒有工程背景的上班族。核心是一個判斷：做出來的東西跟腦中不一樣，問題通常不在 AI 笨，而在我們表達想法的方式它接不住。前半段拆出資訊固定會掉的五個位置：背景、語氣、範例、對象、要求，用遞減長條、覆蓋雷達與漏斗把「一路漏失」畫出來；後半段收成 CLEAR 五個檢查環節，每個字母配一組 Before／After 與一分鐘填空練習。第四段用一個週報產生器的完整案例，從十個字的走樣版走到可以直接送出的第二版，中間的追問與驗收一步都沒有跳過。三段現場演練全程改同一句話，另有症狀反推漏失點的診斷表、三十天行動計畫與一頁可截圖帶走的總表。

128 頁職涯培訓2026

三小時工作坊，給轉職學員與社會新鮮人。四種訂價模式各綁一個顏色，從價格卡、現金流折線到訂價光譜一路貫穿：定額用來開門、方案預收現金、訂閱靠留人、動態定價賺供需落差。接著用 AI 拆解固定、變動、人力三類成本，算出損益平衡價，再用公開資訊做競品研究，把兩組數字夾成一條可行訂價帶。第三段把商業模式畫布做成真的九宮格，逐格講解時同一張圖出現九次，每次只打亮當下那一格。全程由講師講述，隨堂丟出四十多個提問與計算題請學員口頭回答，每一題下一頁就是參考答案與算式；成本表由講師拿示範資料一步步算；最後一次分組演練，各組任選一家店畫一張商業模式畫布，簡報附三個備案的參考畫布、答案解說與建議方案。

199 頁職涯培訓

三小時工作坊，給轉職學員與社會新鮮人。整份簡報用交通號誌說話：紅是絕對不行、琥金是要小心、森綠是可以做。從個資法的告知義務、特種個資與目的外利用，一路走到 AI 生成內容的著作權歸屬與素材授權，再到商業機密與公有雲 AI 工具的界線，最後走過五個倫理兩難情境。七張法條卡、三張判斷樹，全程由講師講述並隨堂提問，約五十個提問每一題下一頁就是參考答案或建議做法：資料能不能貼的分類、客人訊息去識別化、AI 草稿找碴與安全版 Prompt 模板，都由講師帶著全班走一遍。凡是概念性說明都寫明個案請諮詢法律專業，不含糊帶過。

212 頁職涯培訓

三小時工作坊，給轉職學員與社會新鮮人，全程只用 ChatGPT 免費版。前兩小時先看懂預約管理的排班、衝突與候補，再完整認識 LINE 官方帳號：發展沿革、能做什麼、美髮美容健身旅宿的官方案例、怎麼開通、後臺畫面導覽與十項功能的操作說明，以及預約確認、提醒、取消怎麼自動送到顧客手上；接著是生日、沉睡、升等的顧客關係與流失挽回。三個個人演練都是複製、貼上、送出、檢查：讓 AI 抓預約衝突、寫三則預約訊息、替一位顧客寫關懷訊息。最後一小時是四產業排班挑戰，分組實作三十分鐘、各組發表三十分鐘，另附練習頁與課後實作包。

167 頁職涯培訓

三小時工作坊，給轉職學員與社會新鮮人。先把內容式、協同過濾式、情境式三種推薦邏輯拆開，用相似度熱區與推薦漏斗直接畫給你看一次推薦是怎麼被篩出來的。再用顧客輪廓、推薦目標、限制條件、輸出格式四個組成，配上健身與旅遊的完整範例，寫出能直接貼上去用的提示詞。最後回到小店的現實：沒有大數據時，怎麼靠觀察、簡易標籤與老闆的隱性知識，一樣做出有意義的個人化。全程以先猜再揭曉、判斷邏輯、找碴與分群小題帶著做，現場用一張消費紀錄表分群、寫推薦 Prompt、跑校對清單，再走一次跨工具的分眾訊息流程。

198 頁職涯培訓

三小時工作坊，給轉職學員與社會新鮮人，整堂用猜猜看、找碴、改一句與跟著做帶著動手。先用白話把大型語言模型拆開：它為什麼會一本正經講錯話、跟過去的 AI 差在哪。再看健身、美業、寵物、旅遊四個產業在商業模式與人力結構上的結構性改變。最後用角色、情境、任務、格式四個要素，配上八組好壞 Prompt 對照、追問句型、跨工具流程與四個示範案例，帶你親手寫出兩個回去就能用的 Prompt，整理成一頁作品集。

205 頁職涯培訓

三小時工作坊，為跨領域背景的社會新鮮人與轉職者設計。把健身、美業、寵物、旅遊四個產業攤成一張街區地圖，走過客服、行銷、營運、數據分析四個節點，當場練會員報表判讀與一則貼文的跨工具流程，再看三家店三種不同的起手式。離開時有一份自評表與一張產業機會卡。

205 頁職涯培訓

兩小時線上講座，給產學合作單位與企業夥伴。把推薦變成一條可以管理的成長路徑：招募文案生產線、貼文矩陣與廣告 Slogan、AI 顧問與動態優惠，以及 Member Get Member 的獎勵結構、防弊設計與歸因追蹤。含九支可直接複製的提示詞範本與 90 天落地路徑。

146 頁行銷成長

給樂齡族群的 AI 生涯課。先搬開三塊擋路的石頭，再看六個有名有姓、可查證的國際案例，然後走一遍「盤點、探索、驗證、調整」四步方法。十二次動手演練全部有不用開電腦的零工具版本，離開時手上會有一份自己的 30 天計畫。

190 頁樂齡